직장인들이 안타깝게도 사내 복지제도를 제대로 활용하지 못하고 소멸되거나 누락되는 경우가 꽤 많이 있습니다. 이번 글에서는 2025년 기준 직장인이라면 반드시 활용해야 할 사내 복지제도와 활용 꿀팁을 안내드립니다.
1. 복지포인트 소멸 전 무조건 쓰기
- 연말 or 분기 말 기준 복지몰 포인트 소멸되는 회사 많음
- 복지몰 접속 주소를 잘 모르는 직원이 절반 이상
- 식비, 교통비, 도서구매 등 생활 밀착형 사용 가능
📌 꿀팁: 복지몰 내 ‘디지털 상품권’ 구입 → 네이버페이, 이마트 상품권 등으로 유연하게 활용 가능
2. 경조사비, 가족상 휴가 적극 활용
- 직계가족 결혼/사망 시 유급휴가 + 경조금 지급 제도
- 소급 신청 가능한 회사도 있음 (1~3개월 내)
- 형제자매 포함 여부는 사내 규정 확인 필요
3. 자기계발비·직무교육비 신청
- 사내 교육 예산 사용률이 50% 미만인 경우 다수
- 외부 강의, 자격증 취득비, 온라인 클래스 수강료 지원 가능
- 구글 워크스페이스, 노션, IT 자격증 등도 인정되는 회사 많음
📌 교육 신청 전, ‘사외 교육비 지원 신청서’ 양식 미리 확보하세요.
4. 건강검진 & 헬스케어 복지
- 건강검진 항목 확대: 기본 외 대장내시경, 갑상선 초음파 등 가능
- 가족 대상 건강검진 지원 제도 운영 회사도 있음
- 헬스장 이용권, 심리상담 서비스 제공하는 기업도 증가
💡 건강검진은 협약 병원 우선 예약으로 추가 할인 또는 당일 결과 확인 가능
5. 장기근속 인센티브 & 리프레시 휴가
- 3년, 5년, 10년 단위로 리프레시 휴가 + 포상금 제공
- 포상휴가를 연차와 별개로 쓸 수 있는지 여부 확인 필요
- 휴가 미사용 시 보상안 확인: 미사용 휴가 수당으로 환산 가능 여부
📌 인사팀에서 자동 알림 안 해주는 경우 많음 → 근속 연차에 따른 복지 제도 직접 문의 필수
💡 복지제도 200% 활용을 위한 팁
- ✅ 입사 시 받은 인사 규정집 or 복지 매뉴얼 다시 확인
- ✅ 포인트, 지원금, 사용 기한이 있는 복지는 스프레드시트에 기록하여 관리
- ✅ 동료들이 신청한 사례 공유 받기 → 숨어있는 제도 정보 확보
📎 자주 묻는 질문 (FAQ)
- Q. 복지몰 로그인 정보를 잊어버렸어요.
- A. 인사팀 또는 복지몰 운영 대행사(예: 이지웰, 베네피아 등)에 문의하면 ID/PW 재발급 가능
- Q. 사내 복지제도가 아예 없는 회사는요?
- A. 중소기업 복지플랫폼 ‘잡아바’ 이용 가능. 정부 연계 혜택 제공
✅ 요약 정리
- 복지포인트, 경조사비, 교육비는 반드시 연말 전 사용
- 건강검진 및 심리상담, 가족복지도 체크
- 장기근속자 인센티브 놓치지 말 것
- 복지규정 직접 문의 + 기록 관리 → 혜택 극대화
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